Consulting RH
Conscients des dynamiques et des enjeux propres à chaque entreprise, nous accompagnons nos clients en leur proposant des prestations Ressources Humaines complémentaires et des solutions personnalisées dès l’ouverture du poste, l’intégration d’un nouveau collaborateur, son cycle de vie et l’outplacement.
Grace à notre partenariat avec Ariane W. Hauser et d’autres consultants, des professionnels reconnus dans le domaine RH, nous vous offrons les prestations suivantes :
Business Coaching
Bilans professionnels
Bilans de compétences / assessments
Outplacement / transition de carrière
Accompagnement des partenaires d’expatriés à la recherche d’emploi
Outils psychométriques (évaluation des préférences comportementales)
Développement en leadership
Conseils en GRH
Ariane a occupé diverses fonctions dans les Ressources Humaines au sein de banques privées pendant plus de 20 ans, dont 15 en qualité de DRH. De langue maternelle française, elle travaille également en anglais.
Certifiée par l’Institut de Coaching (IDC), elle privilégie une approche personnalisée et utilise une méthodologie éprouvée et conforme à sa conviction que chaque personne détient les clés pour réaliser son potentiel. Ariane est également formée en médiation et certifiée à l’utilisation de l’Insights Discovery.
Ariane se tient à votre disposition pour plus d’informations au 079 918 72 90 ou ariane@hauser.partners
Gestion de carrière
Objectif :
Aider la personne coachée à atteindre ses objectifs professionnels : évaluation de la situation actuelle ; amélioration de ses compétences managériales, interpersonnelles ou relationnelles ; identification de ses motivations, ses valeurs, ses modes de fonctionnement et ses ressources ; comment conserver son employabilité ; prendre de nouvelles responsabilités ; envisager une réorientation professionnelle.
Pour qui :
Toute personne dirigeante ou employée désireuse de progresser et de réaliser pleinement son potentiel professionnel et personnel.
Comment :
5 – 10 séances (90 minutes) de coaching individuel.
Bilan professionnel
Objectif :
Permettre à la personne de faire le point sur sa carrière, ses compétences, ses aspirations et construire son projet professionnel actuel et futur.
Pour qui :
Toute personne dirigeante ou employée désireuse de donner une nouvelle impulsion / orientation à sa vie professionnelle.
Comment :
8 – 12 heures de coaching / accompagnement individuel + travail personnel.
Accompagnement de partenaires d'expatriés à la recherche d'emploi
Objectif :
Aider la personne à intégrer le marché du travail local et exercer une activité professionnelle en Suisse.
Pour qui :
Partenaires d’expatriés souhaitant exercer une activité professionnelle.
Comment :
10 – 15 heures d’entretien & conseil individuel + travail personnel.
Outplacement / transition de carrière
Objectif :
Accompagner la personne individuellement et sur mesure dans cette phase délicate de la vie en l’aidant à envisager sereinement son futur professionnel.
Pour qui :
Toute personne en transition professionnelle suite à un licenciement, une démission ou un arrêt de travail.
Comment :
4 – 20 heures d’entretien & conseil individuel + travail personnel.
Conseil en GRH
Objectif :
Soutenir tout type d’organisation dans sa gestion des ressources humaines de manière ponctuelle.
Pour qui :
PME, Start-up, Associations, Fondations, Banques, etc.
Comment :
Interventions sur mesure en fonction des besoins : conseil, animation d’ateliers, médiation, formation, efficacité des équipes, gestion des conflits, MBO, etc.
Notre partenariat avec d’autres consultants soigneusement sélectionnés nous permet également de vous offrir des prestations telles que bilans de compétences, assessments, développement en leadership, outils psychométriques, etc.
Flexibles dans notre approche, nous souhaitons être votre "Plateforme RH" et vous apporter les solutions "sur mesure" dont vous avez besoin !
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